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茅台酒销售公司党建警示教育会上,王崇琳向这些不良作风亮剑

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  • 发布时间:2020-05-15
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【概要描述】8月14日,茅台酒销售公司2018年度上半年党建工作暨警示教育大会召开,股份公司副总经理、茅台酒销售公司党委书记、董事长王崇琳介绍了2018年上半年工作“怎么看”,并就下半年工作“怎么干”做出部署。

茅台酒销售公司党建警示教育会上,王崇琳向这些不良作风亮剑

【概要描述】8月14日,茅台酒销售公司2018年度上半年党建工作暨警示教育大会召开,股份公司副总经理、茅台酒销售公司党委书记、董事长王崇琳介绍了2018年上半年工作“怎么看”,并就下半年工作“怎么干”做出部署。

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  8月14日,茅台酒销售公司2018年度上半年党建工作暨警示教育大会召开,股份公司副总经理、茅台酒销售公司党委书记、董事长王崇琳介绍了2018年上半年工作“怎么看”,并就下半年工作“怎么干”做出部署。

  王崇琳表示,上半年,销售公司营销工作有新发展。主要体现为“五个更加”:

  一是党委的政治核心和领导核心作用更加凸显;

  二是党的组织建设更加健全;

  三是党建工作思路更加清晰;

  四是队伍建设工作更加有力;

  五是扶贫帮困更加卓有成效。

  不过王崇琳也指出存在的4个问题:

  一是党建“四化”的整改力度还不大。对照全省党建工作会、省委巡视九家国有企业反馈情况,以及集团公司第一轮巡视出现的共性问题,销售公司仍然不同程度存在。

  二是党建工作的要求还不高。党群部门工作标准不高,只求过得去,不求过得硬。基层党支部工作底数不明、思路不清,标准不一致等现象不同程度存在。

  三是工作作风还未彻底转变。个别后勤部门还存在等、看、望等现象,驻外人员吃拿卡要、工作作风蛮横等现象不同程度存在。

  四是贯彻新思想的自觉性还不够。

  针对存在的问题,就下半年工作“怎么干”,王崇琳作三方面的强调:

  一是忠诚于党、忠诚于茅台,确保营销队伍始终听党话、跟党走;

  二是建机制、补短板,扎实推进党的建设各项工作上水平,要在支部建设上建立机制,把党员的先锋模范作用发挥到业务、财务、物流、客户等服务经销商、消费者的一线。

  三是转作风、讲廉洁,扎实推进党风廉政建设向纵深发展。

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